Линия прямых контактов Работодателя и Соискателя

Политика конфиденциальности — правила и условия

ПОЛИТИКА КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

ПУБЛИЧНАЯ ОФЕРТА

РАЗДЕЛ 1:  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  1. Вы можете посетить веб-сайт Jobrawork, не раскрывая никакой личной (персональной) информации. Тем не менее, если Вы хотите установить контакты с другими Пользователями сайта некоторые  данные персональной информации всё-таки необходимы. Мы уделяем самое серьёзное внимание обеспечению безопасности   данных наших Пользователей.
  1. Настоящая «Публичная оферта» (далее – Оферта) является Соглашением присоединения (далее – Соглашение), использования Пользователем сервисов www.jobrawork.com (далее — веб-сайт) свидетельствует о присоединении Пользователя к данному Соглашению полностью и подтверждает его согласие с приведенными ниже условиями.
  1. Регистрируясь на веб-сайте, пользуясь сервисами jobrawork.com вы подтверждаете, что ознакомились с перечнем своих прав как субъекта данных согласно национального законодательства страны Пользователя, на территории которой используются сервисы веб-сайта.
  1. Информация с персональными данными Пользователя располагается на технических мощностях ООО «Спринтхост.ру» по адресу — офис 300,  БЦ «ЭКО», ул. Стародеревенская, д. 11, к.2,  Санкт-Петербург, Россия, 197374 или по веб-адресу  https://sprinthost.ru/ — (далее — Провайдер).
  1. Обработка и защита информации от неправомерного доступа третьих лиц, размещаемых на веб-сайте персональных данных осуществляется на сертифицированном оборудовании Провайдера,  содержится в охраняемых помещениях с ограниченным доступом. Провайдер осуществляет свою деятельность на основании Лицензии Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций РФ №162552 от 26.03.2018 г.
  1. Сервисы веб-сайта включают лицензионные продукты ПО таких разработчиков как: NooTheme, WordPress, WooCommerce, PayPal, Google.
  1. https://jobrawork.com/ — это веб-сайт частного лица (далее — Собственник).  Персональные данные Собственника занесены в реестр по адресу регистратора ООО «Хостинг Украина», а/я 65, г. Киев, 04112 или по веб-адресу  https://www.ukraine.com.ua
  1. Политика конфиденциальности Публичной оферты распространяется на обработку персональной  информации, собранной Jobrawork через веб-сайт www.jobrawork.com, принадлежащий и управляемый Собственником Jobrawork. Настоящая политика конфиденциальности не распространяется на ресурсы которыми Собственник Jobrawork не владеет, не управляет,  или не контролирует, или на лиц, которые не наняты по контракту  и не управляются Собственником веб-сайта, включая сторонних поставщиков контента, в том числе со стороны самих Пользователей, в том числе со стороны любых сторонних сайтов.
  1. В рамках настоящей Оферты, Собственник веб-сайта имеет право  предоставлять информацию с персональными данными Пользователя исключительно правоохранительным органам, имеющим право и необходимость получения доступа к указанной информации в рамках следственных или оперативно-розыскных мероприятий, и в порядке, предусмотренном действующим национальным законодательством страны в которой инициированы официальные следственные и оперативно-розыскные мероприятия.
  1. Основополагающими принципами веб-сайта являются принципы благотворительности. Веб-сайт не является субъектом хозяйственной (предпринимательской, коммерческой, бизнес) деятельности.

РАЗДЕЛ 2:  О ПЕРСОНАЛЬНОЙ (ЛИЧНОЙ) ИНФОРМАЦИИ

  1. Во время регистрации и при заполнении форм веб-сайта, или в файлах, прикрепленных к формам, Пользователь вносит (предоставляет) достоверную персональную или корпоративную информацию необходимую  непосредственно Пользователю для коммуникаций с веб-сайтом и с другими  Пользователями веб-сайта, несёт персональную ответственность за подлинность данных. При обоснованной необходимости Собственник оставляет за собой право на запрос и получение дополнительной персональной информации от Пользователя, а в случаях необоснованного отказа в предоставлении запрашиваемой информации от Пользователя, Собственник имеет право ограничить возможности Пользователя на веб-сайте, вплоть до полной блокировки аккаунта Пользователя с последующим удалением учётной записи и всей персональной (личной) информации Пользователя.
  1. Обработка персональных (личных) данных Пользователя осуществляется с целью предоставления на веб-сайте качественных коммуникаций между Пользователями, между Пользователями и веб-сайтом,  и включает в себя: идентификацию, аутентификацию, авторизацию, восстановление пароля, направление информационных материалов по подписке Пользователя, ответы на запросы и письма Пользователя, а также с целью профильной (тематической) направленности веб-сайта.
  1. Функционал веб-сайта Собственника позволяет (разрешает) Пользователю самостоятельно управлять своими возможностями на веб-сайте, в том числе управлять своими персональными (личными) данными, своей информацией, в том числе: открыть (видимая информация), закрыть (не видимая информация), удалить (удалённая информация).
  1. По настоящей «Публичной оферте» Пользователь даёт своё согласие  на обработку персональных (личных) данных как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. Согласие дается на обработку следующих персональных данных Пользователя, указанных Пользователем в формах или в файлах, прикрепленных к формам:
  • — Имя и Фамилия;
  • — Возраст;
  • — Должность, организация (место работы);
  • — Стаж работы, профессиональный опыт;
  • — Образование;
  • — Телефон;
  • — Страна;
  • — Город, населённый пункт, улица, номер дома
  • — Сферы интересов, услуг и направлений;
  • — Адрес электронной почты;
  • — Иных персональных данных, указанных Пользователем в формах или файлах, прикрепленных к формам.

Целью обработки персональных данных является их хранение и использование на веб-сайте по назначению, в том числе:

  • — Ответы на запросы Пользователя;
  • — Обеспечение работы Пользователя с веб-сайтом, в том числе во взаимоотношениях с другими Пользователями веб-сайта.
  1. Принимая условия  Соглашения присоединения оферты, Пользователь выражает свою добровольную заинтересованность и дает полное согласие, что обработка его персональных (личных) данных, в том числе корпоративных, включает в себя следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление доступа), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.
  1. Веб-сайт может содержать (включать) встраиваемое содержимое (например: видео; изображения; статьи; системы по сбору статистики посещений сайтов (счетчики bigmir.net, Google Analytics); плагины (блоки) социальных сетей Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, вКонтакте, ОК.RU, и др.; системы баннеропоказов (например, AdRiver); и другие).  Подобное содержимое ведет себя так же, как если бы Пользователь осуществил вход на другой сайт. Сайты третьей стороны могут собирать данные о Пользователе, использовать куки (cookie), внедрять дополнительное отслеживание информации о Пользователе, включая отслеживание взаимодействия Пользователя, в том числе если у него есть учетная запись, то есть, Пользователь авторизован, или авторизовался на сайте третьей стороны.
  1. Пользователь согласен с тем, что Веб-сайт может обрабатывать персональную и корпоративную информацию Пользователя на серверах в других странах. Персональная  (личная) информация Пользователя может обрабатываться за пределами страны Пользователя.
  1. Пользователь согласен с тем, что при доступе на веб-сайт, серверы автоматически записывают информацию,  которая отражается и сохраняется в журналах сервера веб-сайта: веб-запрос, IP-адрес, тип и язык браузера, дату и время запроса.
  1. Если вы не согласны на сбор, использование или разглашение вашей персональной (личной) информации, как указано в настоящем разделе Соглашения присоединения оферты, пожалуйста, не предоставляйте Jobrawork.com никакой персональной (личной) информации в том числе корпоративной. Если вы предоставили Jobrawork.com персональную (личную) информацию, в том числе корпоративную, и больше не соглашаетесь на ее использование или разглашение, как указано в настоящей оферте, сообщите нам.

РАЗДЕЛ 3: КУКИ (COOCIE)

  1. Пользователь понимает и соглашается с тем, что при входе на веб-сайт, или когда Пользователь осуществляет переход с одной страницы веб-сайта на его другую страницу, веб-сайт отправляет один или несколько файлов куки (cookie) на компьютер или другое устройство Пользователя с целью обеспечения качественных коммуникаций между компьютером Пользователя, или его другим устройством и веб-сайтом, с целью сохранения настроек браузера Пользователя.
  1. Если Пользователь оставит комментарий на веб-сайте, Пользователь может включить сохранение своего имени, адреса e-mail и веб-сайта в куки (cookie). Это делается для удобства Пользователя, чтобы по несколько раз не заполнять данные при повторных комментированиях. Такие куки (cookie) могут сохраняться в течение одного года.
  1. Если у Пользователя есть учетная запись на веб-сайте и Пользователь войдет в неё, веб-сайт Собственника установит временный куки (cookie) для определения поддержки куки (cookie) браузером Пользователя. Такой куки (cookie) не содержит персональной (личной) информации и удаляется при закрытии браузера Пользователя.
  1. При входе в учетную запись веб-сайт Собственника установит несколько куки (cookie) с данными входа и настройками экрана. Куки (cookie) входа хранятся в течение двух дней, куки (cookie) с настройками экрана — до одного года. Если Пользователь выберет опцию меню  «Запомнить меня», данные о входе будут сохраняться в течение двух недель. При выходе из учетной записи куки (cookie) входа будут удалены.
  1. При редактировании или публикации статьи в браузере будет сохранен дополнительный куки (cookie), который не содержит персональных (личных) данных, а содержит только ID записи отредактированной (опубликованной) Пользователем – сохранение куки (cookie) истекает через 1 день.
  1. Если куки (cookies) будут отключены, Пользователь может не получить доступ к важным функциям веб-сайта, а использование его функционала может быть ограниченным. В разделе «Справка» панели инструментов большинства браузеров Пользователь имеет возможность ознакомиться с информацией о куки (cookie) и как настроить свой браузер.

РАЗДЕЛ 4: МЕДИАФАЙЛЫ, ФАЙЛЫ

  1. Собственник веб-сайта запрещает загрузку фото (изображений) с метаданными EXIF, поскольку такие медиафайлы могут содержать данные месторасположения Пользователя по GPS. Другие Пользователи, в том числе не имеющие учётной записи (аккаунта, или не зарегистрированы) могут извлечь информацию о месторасположении Пользователя, скачав с веб-сайта изображение в указанном формате.
  1. Собственником веб-сайта установлены следующие допустимые форматы для медиафайлов и файлов: txt, psd, pdf, docx, jpg, jpeg, png.

РАЗДЕЛ 5: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

  1. Собственник веб-сайта не имеет права экспортировать персональные (личные) данные Пользователя из числа частных физических лиц на иные носители информации. В случаях необходимости, Собственник обязан запросить у Пользователя разрешение на экспорт персональных (личных) данных на иные носители информации.
  1. Собственник веб-сайта имеет право экспортировать на внешние носители информации корпоративные данные Пользователя из числа юридических лиц при проведении рекламных компаний веб-сайта, или других целевых инициатив Собственника направленных на развитие и популяризацию веб-сайта, и только в тех случаях, когда такая корпоративная информация (данные) не являются связанными обязательствами веб-сайта о не распространении, и предназначена Пользователем для использования только на веб-сайте.
  1. Пользователь соглашается с тем, что веб-сайт может использовать обезличенные данные для проведения статистических и других исследований по разным параметрам персональных данных Пользователей, например: по возрастным группам, по уровням запросов, по уровням предложений, по региональному разбросу, по профессиональным признакам, прочее.
  1. Действующий Собственник имеет право без каких-либо согласований с Пользователями передать всю Базу данных третьему лицу в случае смены Собственника веб-сайта.

РАЗДЕЛ 6: СРОКИ ХРАНЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ

  1. Датой начала сохранения персональной (личной) информации является дата и время создания учётной записи Пользователем на веб-сайте. Датой окончания сохранения персональных (личных) данных Пользователя, является дата и время удаления с веб-сайта учётной записи Пользователя. Решение о создании и об удалении своей учётной записи на веб-сайте принимает Пользователь. (Смотреть совместно с пункт 3, раздел 2 настоящей оферты)
  1. В период между датой начала сохранения и датой удаления персональной (личной) информации веб-сайт сохраняет и обрабатывает данные которые Пользователь самостоятельно вносит (представляет) при оформлении персонального профиля и заполнении форм веб-сайта с целью их последующего использования во взаимоотношениях с другими Пользователями веб-сайта. Управление своими возможностями и сроками, редактирование, обновления, изменения Пользователь осуществляет самостоятельно.
  1. Собственник веб-сайта может оказывать техническую помощь и поддержку Пользователям в случаях, когда Пользователь направляет запрос об оказании помощи, а также в случаях, когда необходимо исправить орфографические ошибки, или технические неисправности.
  1. Саморегулирование возможностями Пользователя, также осуществляется при помощи пакетирования, где в каждом пакете предустановлены сроки публичности информации Пользователя, по истечении которых, информация автоматически выводится из публичного поля, а доступ к ней закрывается для всех категорий Пользователей, но не удаляется из профиля Пользователя (его персональной учётной записи).

РАЗДЕЛ 7: ПРАВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ НА ПЕРСОНАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

  1. Пользователь имеет все права по защите своих персональных данных. Личные неимущественные права на персональные данные физического лица, являются неотъемлемыми и незыблемыми.
  1. Субъект персональных данных имеет право:
  • Знать о местонахождении персональных данных;
  • Получать информацию об условиях предоставления доступа к персональным данным, включая информацию о третьих лицах, которым передаются его персональные данные;
  • На доступ к своим персональным данным;
  • Получать не позднее чем за тридцать календарных дней со дня поступления запроса, кроме случаев, которые предусматривают национальные законодательства в вопросах персональной информации, ответ о том, хранятся ли его персональные данные в соответствующей базе данных, а также получать содержание своих персональных данных, в случаях, когда такие данные хранятся;
  • Предъявлять мотивированное требование к любому оператору возражения против обработки своих персональных данных;
  • Предъявлять мотивированное требование об изменении или уничтожение своих персональных данных любым оператором (распорядителем) персональных данных, если эти данные обрабатываются незаконно или являются недостоверными;
  • На защиту своих персональных данных от незаконной обработки и случайной потери, уничтожения, повреждения в связи с умышленным сокрытием, непредоставлением или несвоевременным их предоставлением, а также на защиту от предоставления сведений, которые являются недостоверными или порочащими честь, достоинство и деловую репутацию физического лица ;
  • Обращаться с жалобами на обработку своих персональных данных в органы государственной власти и в адрес должностных лиц, в полномочия которых входит обеспечение защиты персональных данных, или в суд;
  • Применять средства правовой защиты в случаях нарушения национального законодательства о защите персональных данных;
  • Вносить корректировки об ограничении прав на обработку своих персональных данных при предоставлении согласия;
  • Отзывать своё согласие на обработку персональных данных;
  • На защиту от автоматизированного решения, которое имеет для субъекта персональных данных правовые последствия, а также знать механизм автоматической обработки персональных данных;

РАЗДЕЛ 8: ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

  1. К сожалению, никакая передача данных через Интернет не может считаться 100% безопасной. Тем не менее, вся конфиденциальная информация Пользователей Jobrawork защищена и в безопасности от несанкционированного доступа к ней. Веб-сайт имеет сертификат SSL и для защиты передачи данных Пользователей используется стандартное SSL-шифрование.
  1. Собственником веб-сайта предприняты все необходимые меры по защите персональной (личной) информации Пользователей от несанкционированного, неавторизованного доступа с помощью процедур контроля доступа и мер физической безопасности (изменение, раскрытие, уничтожение) (Смотреть совместно с пунктами 4 и 5, раздела 1 настоящей оферты). Кроме того, Jobrawork хранит  информацию Пользователей только в течение минимально необходимого времени (до достижения целей Пользователями на веб-сайте),  и в соответствии с требованиями национальных законодательств принятых и действующих относительно вопросов защиты персональных данных.
  1. Часть мер безопасности по защите персональных данных относится к компетенциям Пользователей веб-сайта. Пользователь  должен знать, что Jobrawork никогда не запрашивает:
    • пароль от адреса электронной почты Пользователя;
    • или, авторизоваться на внешних ресурсах с целью получения каких-то бонусов, или призовых сертификатов от Jobrawork, или от других интернет-ресурсов, прочее.

Целью подобных запросов от злоумышленников является доступ к электронной почте Пользователей. Здесь следует отметить, что регистрация учётной записи пользователей и авторизация на Jobrawork производится по адресу электронной почты, и если

злоумышленники смогут получить доступ к Вашему e-mail, для них практически открывается прямой путь к персональным данным которые находятся на  Jobrawork.com.

РАЗДЕЛ 9: ИСКЛЮЧЕНИЯ

  1. Подписанты оферты (Пользователи веб-сайта) не несут ответственности за раскрытие какой-либо информации, в отношении которой могут доказать, что такая информация была:
  • Достоянием общественности (публичности) в момент ее получения либо впоследствии становится достоянием общественности (публичности) не по причине какого-либо неправомерного действия или бездействия Пользователя, получившей персональную (личную) информацию.
  • Известна Пользователю без ограничений на раскрытие к моменту получения такой информации.
  • Получена Пользователем от третьих лиц, действия которых не привели к нарушению каких-либо обязательств по отношению к другому Пользователю или иным лицам по соблюдению конфиденциальности, и которые не требовали принятия на себя каких- либо обязательств по соблюдению конфиденциальности персональных данных.
  • Была в письменном виде разрешена Пользователю или веб-сайту для раскрытия.
  1. Пользователь, или веб-сайт, которые ссылаются на раздел 9 «Исключения», должны доказать наличие вышеуказанных предпосылок.

РАЗДЕЛ 10: ИЗМЕНЕНИЯ ПУБЛИЧНОЙ ОФЕРТЫ

  1. Собственник веб-сайта имеет право вносить изменения в настоящую «Публичную оферту» или «Соглашение о присоединении», или к «Политике конфиденциальности» в любое время. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция «Публичной оферты»  вступает в силу с момента ее размещения (публикации), если иное не предусматривается  новой редакцией «Публичной оферты», или «Соглашением о присоединении».
  1. Действующая редакция всегда находится на странице по электронному адресу: https://jobrawork.com/sample-page/

РАЗДЕЛ 11: ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Используя веб-сайт jobrawork.com, Вы соглашаетесь с вышеизложенными  условиями «Публичной оферты», которая является  «Соглашением о присоединении» к политике конфиденциальности.  В случае, если Вы не согласны с вышеизложенными условиями, пожалуйста, не пользуйтесь сервисами веб-сайта Jobrawork.com.