Сесть за парту и получить новые знания можно любом возрасте. Именно для тех, кому не хватает навыков в имеющейся профессии, а также для тех, у кого нет возможности продолжить учебу по специальности, Министерство образования и науки подготовило новый государственный заказ,
Продолжить чтение 
Чтобы ответить на вопрос — как правильно написать резюме, как написать хорошее резюме, как написать резюме, которое даст Вам преимущества при устройсте на работу,
Продолжить чтение 
Каждый четвертый работодатель начнет 2019 год с увольнений Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили в ходе опроса,
Продолжить чтение 
Востребованность профессий меняется стремительно. Те профессии, которые были на пике вчера, могут оказаться совершенно ненужными уже завтра. Какие профессии будут нужны через 10 лет?
Продолжить чтение 
9 правил профессионального резюме! Правило создания резюме №1: четко сформулируйте желаемую должность Название желаемой должности — один из самых важных пунктов резюме. От того, насколько чётко вы его сформулируете, зависит
Продолжить чтение 
Привет всем! Меня зовут Александр Демура, в IT я работаю с 2004 года, сейчас руковожу центром разработки DataArt в Одессе. В мои непосредственные обязанности входят найм и развитие наших специалистов, поэтому
Продолжить чтение 
Как себя вести, чтобы успешно пройти первое испытание рекрутера, и чем телефонное собеседование отличается от других видов интервью.
Продолжить чтение 
Ответ лежит на поверхности и опирается на сплочённый коллектив. Вопрос — Как создать сплочённый коллектив? Об этом и пойдёт речь в материале Татьяны Селивановой. Сплоченность команды – признак несокрушимости, слаженности и незыблемости взаимодействий и микроклимата в коллективе.
Продолжить чтение 
Здесь, мы рассмотрим некоторые практические шаги, которые помогут вам проводить интервью и выбирать лучших кандидатов. Подбор персонала — это одна из основных обязанностей HR-менеджеров.Правильный выбор может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении «боевого духа» сотрудников.
Продолжить чтение 
Трудоустраиваясь, соискатель стоит перед выбором: оформлять свои «отношения» с работодателем на контрактной основе или по трудовой книжке. Ввиду существования различных правил оформления сотрудников на работу, возникает вопрос: по какому же принципу лучше устраиваться на работу?
Продолжить чтение 
Свод законопроектов регулировавших отношения между наёмными рабочими и их нанимателями. Ряд законопроектов в Англии в начале XIX века смягчили условия труда и уменьшили длительность трудового дня.
Продолжить чтение
